契約形態
準委任 — 期間と人数を決めて作業を進める形
システム開発を準委任でお受けする場合の進め方です。作るものを決めながら進める案件や調査・技術支援での使い方、期間の区切りでの見直し、労働者派遣との違いをご説明します。静岡市のコスモステクノ静岡。
準委任とはどういう形ですか
期間と関わる人数を決めて、作業を進める形です。決めた業務を進めることに責任を持ちます。
- 作るものを決めながら進められます
- 作業の指示は当社（コスモステクノ静岡）が出します
- 期間の区切りで、続けるかどうかを見直せます
どういう案件に向きますか
作るものを決めながら進める案件と、調査や技術支援に向きます。
- 何を作るかを決めながら進めたい
- 引き継ぎ調査や読み解きのように、やってみないと分量が読めない
- 期間を区切って、様子を見ながら進めたい
調査だけを頼むこともできますか
できます。期間を区切ってお受けし、結果を文書でお渡しします。
引き継ぎ調査や現況調査は、この形でお受けすることが多いです。その先を頼まれるかどうかは、文書の内容をご覧になってからご判断ください。
労働者派遣との違いは何ですか
作業の指示を誰が出すかが違います。 準委任は当社が出します。御社から当社の担当へ直接ご指示される形をご希望の場合は、労働者派遣でお受けします。
どちらが合うかは、いまの体制によって変わります。社内に進め方を決められる方がいて、そこに人を足したい場合は派遣が向きます。進め方から任せたい場合は準委任です。3つの形の違いは契約形態の比較にまとめています。
この形では受けられないもの
- 成果物の完成そのものを約束する形（請負でお受けします）
- 御社から直接作業の指示を出される形（労働者派遣でお受けします）
この形で最初にお受けする例
- いまのベンダーを変えたい
- 引き継ぎ調査だけを、期間を区切って。引き継げるか、どこまで作り直しになるかを見る
よくいただく質問
- 期間の途中で終えることはできますか。
- 期間の区切りで見直せます。次の期間を続けるかどうかは、そのつどご相談します。
- 何人で入るかはどう決まりますか。
- 作業の量とご希望の期間から決めます。規模の下限は設けていないので、1名からでもご相談いただけます。
- 作業の指示を、こちらから直接出してもよいですか。
- 準委任ではコスモステクノ静岡が指示を出します。御社から直接ご指示される形をご希望の場合は、労働者派遣でお受けします。